博備用官網開戶app下載:管理研究前沿 | How Organizational Electronic Performance Monitoring Affects Employee Proactive Behaviors: The Psychological Reactance Perspective

研究成果：How Organizational Electronic Performance Monitoring Affects Employee Proactive Behaviors: The Psychological Reactance Perspective

作者：Jun Wang (raybet雷電競博士生), 鄭文智, Lin Zhang (raybet雷電競) and Yenchun Jim Wu (臺灣師范大學)

發表期刊：International Journal of  Human–Computer Interaction（國際人機交互學報）

在當前的數字化時代，眾多企業都在積極關注創新，并采用先進的電子績效監控（EPM）系統，以期通過激發員工的積極主動行為來提高組織績效。然而，有公司聲稱，EPM并沒有取得預期的效果，甚至適得其反。為了解決這一矛盾現象，并進一步詳細研究其與員工積極主動行為之間的關系，我們采用了心理逆反理論來研究對員工對EPM（發展型EPM[DEPM]和預防性EPM[PEPM]）目的的差異化感知對其自身心理與行為反應的影響。通過對446名企業員工進行三波調查問卷，我們發現：第一，DEPM會促進員工的積極主動行為，而PEPM則會抑制員工的積極主動行為；第二，心理逆反在 DEPM、PEPM和員工主動行為之間存在中介關系。第三，我們發現個體的特質正念會積極調節DEPM對員工心理逆反的負面影響，而特質正念會消極調節PEPM對員工心理反應的正面影響。本研究闡明了DEPM和PEPM 對積極主動行為的影響，這不僅豐富了員工主動行為間的前因變量研究，拓展了EPM的相關理論研究，在實踐方面，本研究也為完善組織內數字驅動監控模型的嘗試提供了有價值的見解。

博備用官網開戶app下載:期刊介紹：《International Journal of Human–Computer Interaction》是一本專注于探討交互式計算在認知、創新、社會、健康以及人類工程學等領域具有顯著影響力的學術期刊。該刊2023年度最新影響因子為3.4 (JCR Q2)，近五年影響因子為4.5，在COMPUTER SCIENCE, CYBERNETICS SSCI（JCR Q2）學科領域排名9/32。在ERGONOMICSSSCI（JCR Q1）學科領域排名5/24。在中國科學院文獻情報中心期刊分區表升級版(2023年度)中位居SSCI 3區期刊之列。

 研究成果：Doing great by doing good: organizational Pao culture and its CSR effect

作者：Shunlin Wang (raybet雷電競博士生), 鄭文智, Zhiyang Hou (raybet雷電競), Mark Goh (新加坡國立大學) and Yenchun Jim Wu (臺灣師范大學)

發表期刊：Management Decision（管理決策）

隨著全球企業社會責任(CSR)研究的多元化發展，文化背景的影響日益受到重視。中國擁有悠久的文化傳統，但在CSR領域的研究尚未得到充分的探索。在此背景下，作為中國社會關系基礎的“報”文化，其對企業社會責任的影響研究存在空白，亟需進行深入探討，以指導企業在傳承與發展中尋找價值定位。本研究采用案例分析法，通過深度訪談三家企業的成員，精確收集數據。研究通過員工的敘述追溯組織文化的形成過程，解析企業如何篩選和重構傳統“報”文化，構建組織“報”文化以及履行CSR的脈絡。研究發現，組織“報”文化是在領導與成員共同構建的“意義賦予”過程中形成的，以情感和因果“善報”為核心。這種文化引導企業堅守“善有善報”的信念踐行CSR，為利益相關者創造福祉。同時，研究證明了企業發展需要經濟與社會價值的雙重驅動，平衡利益關系、拓展價值網絡，才能實現卓越。本研究通過案例分析的方式，向國際學術界介紹和傳播了中國特有的文化特色，在理論上突破了西方的研究框架，為CSR研究注入了東方文化元素，豐富了跨文化管理理論，完善了文化情境下的CSR研究體系。在實踐層面，本研究本研究助力企業吸收“報”文化精髓，構建責任文化，為企業在復雜市場和社會環境中實現自我發展與社會福祉雙贏。

期刊介紹：《Management Decision》是一本在管理學領域具有重要影響力的學術期刊，其涵蓋的研究方向廣泛，包括管理理論和實踐的多個方面。該刊2023年度最新影響因子為4.1 (JCR Q2)，近五年影響因子為5.8，在SSCI (JCR)JCR 分區（2024年最新版）中，在 BUSINESS和 MANAGEMENT學科領域均處于 Q2。在中國科學院文獻情報中心期刊分區表升級版(2023年度)中位居管理學3區期刊之列。

 作者簡介：鄭文智，男，福建仙游人，教授/博士生導師。歷任博備用官網開戶app下載副院長、繼續教育學院院長、圖書館館長。長期從事企業數智化、人力資源管理、組織行為與創新創業等領域的研究；主持、參與國家社科基金項目4項，省部級重大重點課題10余項。在《Entrepreneurship & Regional Development》《Management Decision》《中國軟科學》《管理科學》《管理評論》等SSCI/CSSCI雜志上發表論文50多篇。 

 供稿：鄭文智

一審：盧  玉

二審：柯育華

三審：周  飛