林春培，福建泉州人，博備用官網開戶app下載教授，博士生導師，國際學院院長，商務管理研究中心主任（商務廳基地）。在《管理世界》《情報學報》等期刊發表論文70余篇，其中，新華文摘轉載轉引3篇，人大復印中心轉載5篇。主持國家自然科學基金2項，國家社科基金1項目，省部級重大重點等項目10余項，參與國家社科重大3項，獲省科技進步二等獎1次，省社科成果一二三等獎各1次，入選“福建省高校杰出青年科研人才培育計劃”和“福建省百千萬人才工程”；主講課程《創業管理》獲福建省本科生一流課程和福建省創業就業金課，擔任《科技進步與對策》青年委員，廣州數字創新研究中心學術委員；國家自然科學基金通訊評審專家、教育部學位中心研究生和本科生學位論文評審專家以及SSCI和CSSCI檢索期刊評審專家；開發案例入選《中國管理案例共享中心》6篇（1篇百優），指導本科生獲挑戰杯國家級獎項1次，省級獎項6次，指導研究生獲省級案例分析大賽二等獎1次，省級優秀碩士論文1次；榮獲校優秀黨員、學術科研骨干、優秀班主任以及學生最喜愛的老師等榮譽稱號。

聯系方式

1.辦公地址：raybet雷電競楊思椿520室

2.電子郵箱：  

主要研究與教學領域

研究方向：顛覆性創新/破壞性創新；企業數字化轉型；政府數字化治理；海外華商與一帶一路建設。

教學領域：《商業模式創新與戰略轉型》《創業管理》（獲省級一流課程和創業就業金課）《創新管理》《管理學》。

教育、工作與研修經歷

1、2003年9月至2007年6月，廈門大學管理學院，財務管理專業，獲得管理學學士學位

2、2007年9月至2012年6月，華南理工大學博備用官網開戶app下載，管理科學與工程專業，獲得管理學博士學位（1+4，碩博連讀）

3、2012年7月至2014年12月，博備用官網開戶app下載企業管理系，講師

4、2015年1月-2018年12月，博備用官網開戶app下載企業管理系，副教授

5、2019年1月-至今，博備用官網開戶app下載企業管理系，教授

主要承擔或參與的項目

1、主持 雙重視角下專利合作網絡特征對顛覆性創新績效的影響研究，國家社會科學基金后期資助項目（24FGLB141）（2024.12-2027.12，在研）

2、主持 中資跨國企業語言能力建設與提升研究，國家語言委員重點項目（ZDI145-105）（2025.1-2028.1，在研）

3、主持 技術擴散視角下福建省制造企業數字化轉型的驅動因素與過程機理研究，福建省社會科學基金重點項目（FJ2024A023）（2024.1-2027.1，在研）

4、主持 “能需結合-多維協同-同向融合”：工商管理類境外研究生“1358”培養模式探索與實踐，福建省本科高校教育教學研究重大項目（FBJY20230262 ）（2023.8-2026.8，在研）

5、主持 外部變革情境下企業家矛盾性認知框架對破壞性創新的影響機制研究，國家自然科學基金面上項（71974059）（結項中）

6、主持 企業既有知識資產對破壞性創新的影響機制研究，國家自然科學基金青年項目(71302163) （結項，后評估優秀）

7、主持 外部知識源與知識整合視角下中小企業破壞性創新的推進策略研究，福建省社科規劃項目(FJ2017B012)（結項，免鑒定）

8、主持 海外華商資源對中國企業“走出去”戰略績效的影響及相關策略研究，中華全國歸國華僑聯合會（15BZQK212）（結項）

9、主持 科技型中小企業創新服務體系的構建與運行機制研究，福建省軟科學研究項目（2018R0063）（結項）

10、參與 基于大數據分析的科研主體創新績效影響機制研究，國家社會科學基金后期資助項目（22FGLB035）（結項）

11、參與 數據賦能激勵制造企業創新驅動發展及其對策研究，國家社科重大項目（18ZDA062）（結項）

12、參與 制造業企業數字化轉型的“動因—行動—效果”理論邏輯研究，國家社科后期資助項目（23FGLB088）（2023.11-2025.11，在研）

13、參與 制造企業數字化轉型的過程機理研究，教育部人文社會科學研究規劃基金項目（23YJA630124）（2023.10-2026.10，在研）

主要論文、著作與教材（近五年）

[1]朱曉艷（博士生），林春培等. 數字創新網絡特征對企業數字創新績效的影響 -基于機器學習的方法[J]. 科技進步與對策（錄用）.

[2]朱曉艷（博士生），林春培等. 跨界研發合作網絡特征對其顛覆性創新績效的影響[J]. 科研管理，2024 ,45 (12):122-132.

[3]林春培，李京（博士生）等. 制度互補還是制度擠出？基于經濟政策不確定性與企業探索性研發投入的考察[J]. 研究與發展管理，2024 ,36 (06): 14-25.

[4]余傳鵬，黎展鋒，林春培（通訊）.數字創新網絡嵌入對制造企業新產品開發績效的影響研究究[J].管理世界，2024,40(05):154-176.

[5]林春培, 賴秀梅（碩士生）, 朱曉艷等. 新興顧客導向,外部知識搜尋與破壞性創新[J].經濟管理, 2024, 46(3):148-164.

[6]湯睿（博士生），林春培，李京等.基于資源編排的企業數字化能力與創新生態系統構建[J].科技進步與對策[2024-11-24].

[7]林春培, 曾志盛（碩士生）, 朱曉艷等. CEO股價崩盤經歷與企業創新[J].raybet雷電競學報（哲學社會科學版）, 2024(1):59-75.

[8]林春培，朱曉艷（博士生），余傳鵬，廖楊月，李海林. 跨界團隊網絡特征對其顛覆性創新績效的影響研究[J].情報學報，2024,43(04),391-404.

[9]林春培，朱曉艷（博士生），曾志盛（碩士生）等. 雙重制度視角下政府補貼對企業研發投入影響悖論的新解與驗證[J]. 管理工程學報，,2023,1-14.

[10]林春培，朱曉艷（博士生），趙冠希（碩士生），余傳鵬. 高管外部變革認知、能力重構與企業破壞性創新[J]. 科學學與科學技術管理，2023,44(8):164-182.

[11]李海林，龍芳菊，林春培（通訊）.網絡整體結構與合作強度對創新績效的影響[J]. 科學學研究，2023,41(01):168-180.

[12]李海林，廖揚月，李軍偉，林春培（通訊）.高校杰出學者知識創新績效的影響因素研究[J]. 科研管理，2022,43(03):63-71.

[13]余傳鵬, 葉寶升，林春培(通訊). 交易型領導對中小企業管理創新實施的影響研究[J]. 科研管理，管理學報. 2021,18(03):394-401.

[14]余傳鵬, 林春培(通訊), 張振剛, 葉寶升.專業化知識搜尋、管理創新與企業績效：認知評價的調節作用[J]. 管理世界, 2020, 36(01):146-166.

[15]Yu C.P.,  Wang Y.,  Li T.C , Lin C.P. (通訊作者) .. Do top management teams' expectations and support drive management innovation in small and medium-sized enterprises?[J]. Journal of Business Research, 2022, 142: 88-99.

[16]Zheng W.Z.，Bronson J.，Lin C.P. (通訊作者) . How social entrepreneurs' attention allocation and ambidextrous behavior enable hybrid organization[J]. International Journal of Conflict Management, 2020, 3(31): 509-528.

比賽指導獲獎（近三年）

[1]第五屆“華數杯”全國大學生數學建模競賽（2024），國賽研究生組一等獎， 指導老師.

[2]第十八屆“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽（2023），國賽三等獎，指導老師.

[3]  第十六屆福建省“挑戰杯”課外學術科技作品競賽（2023），省賽一等獎，指導老師.

主要招生方向

[1]學術型：工商管理博士研究生和碩士研究生（歡迎熱愛研究的同學報名。

[2]專業型：MBA（歡迎熱愛研究和實踐的同學報名。┖蚆PACC（歡迎熱愛研究的同學報名。

[3]合作型：博士后（歡迎熱愛研究的博士報名。

[4]  本科生：歡迎熱愛研究的同學一起交流探索（特別歡迎有計算機基礎或寫作經驗的同學。