11月22日晚，博備用官網開戶app下載學術系列講座第八十二講在經管樓609會議室召開。澳大利亞西澳大學商學院副教授范笛受邀主講題為“從一個制度操作角度看待新興市場企業的國際化”的講座。

講座伊始，他從“制度相關理論的前人研究”出發，運用經濟學和社會學的觀點，闡述了制度基礎觀的主要理論。他指出差異性是企業保持競爭優勢的需要，也反過來分析了企業在同一環境下趨同的現象與原因。他們以“制度相關理論的發展”為切入點，分別從競爭觀、行業基礎觀、資源基礎觀以及制度理論流派和制度邏輯流派等方面提出不同的見解。對于“新興市場中企業國際化”這一趨勢，范笛結合自身研究和論文審核發表的經驗提出看法。

關于新興市場的跨國公司的研究，范笛認為企業、制度和國家之間有四種不同的影響次序和方式。他以中國海外投資的市場審批制向備案制轉變為例，強調了制度應在實踐中不斷變化、創新。他也研究了中國某礦業公司外派員工到外蒙古開礦等案例，以此展示企業與國家如何在一系列的外派矛盾中相互促進從而實現制度完善的過程。同時，范笛也建議在座研究生嘗試撰寫理論性的研究論文，并提出了對本土理論成為國際學術界理論范式的希冀。討論環節中，他還分享了對中國改革開放以來制度變革的看法。

范笛，莫納什大學管理學博士，國際注冊會計師，澳大利亞西澳大利亞大學商學院國際商務/戰略管理系副教授（西澳大學是澳大利亞八所常青藤高校之一，且其商業管理專業研究實力名列澳大利亞前茅，也屬優勢學科）。他的研究領域包括國際商業戰略、國際人力資源管理和中國管理。其論文見諸于高質量的國際性學術期刊上，諸如：Organization Studies、Journal of World Business、International Business Review、Technovation、Global Strategy Journal、Academy of Management Learning & Education、Industrial Marketing Management、Journal of Business Ethics、Asia-Pacific Journal of Management、International Journal of Human Resource Management、and Human Resource Management Review等。還擔任 Asia-Pacific Journal of Management、Management and Organization Review、International Journal of Human Resource Management雜志編委，兼任Asia-Pacific Journal of Human Resources和Chinese Management Studies兩個SSCI 期刊的執行副主編。還是管理學院(AOM)、國際商務學會(AIB)、中國管理國際研究協會(IACMR)和澳大利亞注冊會計師協會(CPAs)的成員。曾參與眾多美國、澳大利亞和中國經理人的國際高管培訓項目, 為多個中國投行、新能源公司及澳大利亞國民銀行高管提供咨詢服務。

范笛演講

講座會場

文：李凱鍥  圖：潘蘇琪