為貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要（2012－2020）》，大力宣傳普及科學人才觀，總結推廣各類高層次人才創新創業的實踐經驗和理論成果，探討新形勢下加強人才培養與創新驅動，促進經濟社會科學發展的路徑和措施，日前，科技部、中國科學院、中國工程院、中國科協和湖北省人民政府舉辦“湖北襄陽隆中對·創新與人才”活動。期間，為豐富活動內容，受活動組委會委托，中國人事科學研究院、中國人才研究會、中國組織人事報社面向全國開展了“創新與人才”論文征集與評選活動。本次征文以“創新與人才”為主題，重點破解新形勢下人才工作重點、熱點、難點問題，推動新時期人才事業的理論創新、機制創新和實踐創新。活動共征集到來自全國各地的論文110篇。經中國人科院、中國社科院、北京大學、中國人民大學的相關專家組成評審組，經過認真甄選論文、討論評審，共評選一等獎2名；二等獎5名；三等獎13名；優秀獎30名。網易游戲張向前、徐秋韻論文《海峽西岸經濟區創新型人才培育預警理論模型》榮獲三等獎；羅興鵬、張向前論文《勞動矛盾凸顯時期工會改革與創新》榮獲優秀獎。

                                                    （博備用官網開戶app下載）