中國人力資源管理論壇是以中國管理現代化研究會人力資源管理與組織行為專業委員會為依托，以國內人力資源管理領域南京大學人文社會科學資深教授趙曙明為引領，積極落實國家自然科學基金委員會管理科學部的戰略部署，攜手國內知名高：陀杏跋熗Φ難跗誑，共同搭建的高水平學術交流平臺。自2012年以來，已在南開大學、武漢大學、南京大學、華南理工大學、華中科技大學、澳門科技大學、中南大學、東北大學、安徽大學等境內外知名高校成功舉辦了9屆會議，已成為國內人力資源管理和組織行為領域極具影響力的高端學術論壇。本屆論壇以“新發展格局和人才強國戰略下中國人力資源管理的傳承與發展”為主題，旨在貫徹國家人才強國戰略和實現第二個百年奮斗目標的需要，推動中國人力資源管理和組織行為領域的理論創新和實踐發展，加強國內該研究領域學者和企業實踐界的溝通與合作。熱忱歡迎各界人士不吝賜稿并蒞臨會議。 現將有關事宜通知如下：
會議時間： 2022年5月13日（周五）～ 5月16日（周一）
會議形式： 線下現。ǜ菀咔槭適鋇髡
會議城市： 中國·泉州
會議地點： 泉州酒店（暫定）
主辦單位： 中國管理現代化研究會人力資源管理與組織行為專業委員會；南京大學商學院；華中科技大學管理學院；博備用官網開戶app下載
發起單位: 《管理學報》雜志社
支持單位: 國家自然科學基金委員會管理科學部 《人力資源管理評論》雜志
承辦單位: 博備用官網開戶app下載
協辦單位： 中國機械工業出版社華章分社
會議主席： 趙曙明（南京大學人文社會科學資深教授）
曙明論文獎：第 3屆“曙明論文獎”分設一等獎、二等獎、三等獎和優秀論文獎4類獎項。由本屆論壇學術委員依據《“曙明論文獎”評選章程》，從入選會議論文中進行遴。浞⒒窠敝な楹徒苯。獲得一等獎和二等獎的論文將推薦至《管理學報》（CSSCI）、《人力資源管理評論》（CSSCI集刊）等學術期刊優先發表。
征稿日程： 本屆論壇論文提交截止日期為2022年3月25日（周五），期待踴躍賜稿。來稿請注明“第10屆中國人力資源管理論壇投稿”，稿件格式要求請參見《管理學報》官網“投稿須知”中有關說明。
投稿郵箱第一： 。投稿論文請注明“第10屆中國人力資源管理論壇通知”和選題類別（可以參考上述議題）。
會議注冊費：①2022年4月22日（周五）之前繳費：教師代表1100元，在校學生800元（憑有效證件）；②2022年4月22日之后繳費：教師代表1300元，在校學生1000元（憑有效證件）；③論壇特別邀請嘉賓，免繳會議注冊費。會議發票擬由會務公司開具。
會議主要議程：詳見后續會議通知，敬請關注。
會務投稿垂詢：（1）博備用官網開戶app下載 聯系人：劉夏怡
電話： E-mail：.cn
（2）《管理學報》編輯部 聯系人：郭 愷
電話： E-mail：
