2024年10月25日下午，博備用官網開戶app下載研究生論壇第十期在經管609會議室順利舉行。本期論壇面向博備用官網開戶app下載全體學生，由十位研究生主講，東南大學經濟管理學院副教授彭堅老師、博備用官網開戶app下載教授瞿皎姣老師擔任點評嘉賓。

李耀武同學以《混合服務代理中人工參與披露對協作服務員工主動服務行為的影響機制研究》為題進行分享，探討人工參與披露對員工主動服務行為的影響。老師們建議修改論文描述，以明確基于“員工”的研究視角。

張姍姍同學以《包容性人力資源管理實踐對研發人員雙元即興行為的影響研究》為題展開匯報，揭示包容性人力資源管理實踐對研發人員即興行為的影響。老師們指出，后續的研究可以提高文獻綜述與研究內容的匹配度。

王蓉榮同學以《生成式AI服務補救策略與語言風格影響用戶寬恕的認知神經機制研究》為題進行報告，闡明AI服務補救策略和語言風格對用戶心理反應、行為決策的影響。老師們建議論文加強機制研究中的文字描述，并完善實驗依據。

方翠花同學以《企業人工智能應用對員工資質過剩感的影響研究》為題進行匯報，分析人工智能對員工資質過剩感的具體作用。老師們建議論文調整對兩種因素的實證研究方法，并對相關概念的描述保持一致性。

程銳同學以《海外華人發明人技術機會對其知識僑匯的影響研究——基于激活休眠關系的中介作用》為題展開分享，闡述“激活華人休眠關系”等概念的模型構建。老師們建議對變量的描述進行修改，以提升研究的嚴謹性和深度。

馮瓊鳳同學以《知識異質性對企業數字化轉型績效的影響研究》為題進行匯報，她通過問卷調查來探索知識異質性對企業數字化轉型績效的影響。老師們建議在后續研究中，進一步完善“倒U型”中介假設的推導過程，明確概念界定，并加強其與“數字化”之間的聯系。

鄧豪瀛同學以《醫藥企業不同融資方式對經營績效的影響研究——以醫藥上市公司為例》為題展開匯報，論文構建了醫藥企業融資方式對經營績效影響的路徑模型。老師們指出論文需明確實踐意義，并確保章節結構的合理性。

劉啟元同學以《正念型領導對員工知識隱藏的影響機制研究：社會信息加工視角》為題進行分享，并從“注意力范圍”和“注意力焦點”兩方面構建模型。老師們指出，該研究需思考從社會信息加工的角度進行探討是否恰當。

劉燁顯同學以《企業數字能力對內部創業的影響機制研究》為題展開分享，從“組織知識共享”和“員工知識隱藏”兩個維度探討企業數字能力對內部創業的影響機制。老師們建議其分析數據的合理性，并選擇恰當的研究理論。

李翔同學以《管理層權利對綠色創新效率的影響研究：以ESG信息披露為中介》為題進行匯報，揭示管理層權利對綠色創新效率的影響。老師們建議論文從不同角度分析管理層權利，以提高研究結果的準確性。

在十位同學分享完畢之后，彭堅老師和瞿皎姣老師鼓勵大家進一步增進學術上的互動，以拓寬視野并突破思維的局限。至此，博備用官網開戶app下載研究生論壇第十期圓滿結束。

彭堅老師點評

瞿皎姣老師點評

論壇現場

圖/文：林泓靜